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工作不开心,领导们有事总想到我,评先进又没有我,自己也得罪了几个所谓领导,我该怎么调节心态~?

免费算命 女孩起名 2022-03-12 4 0

心态调整,要靠自己不断地经历,才能顿悟,否则光靠别人劝说,或者看一些职场鸡汤文,你并没有切肤之痛,也无法参透禅机。

光让你干活不给你好处,任何人都不会开心,到底原因在哪?傻子还知道太阳底下晒时间长了热呢,对吧!更何况你还是个能干活的职场主力军。

看你说的是领导们,那说明不是一个人而是一群人,这么多人都是这么对待一个只干活却无汇报的人,问题到底出在哪?

有这种可能:是他们都看你好欺负,都想欺负欺负你,有意无意的都有,目的只有一个,活干了没汇报。

你是不是单位里面那种非常老实的人?性格也比较内向,不招灾不惹祸,不想得罪同事更别说领导了。

于是领导们知道你是个啥活都能接的人,也无需考虑给你什么好处,活都是你干的,干好了功劳是他们的,干不好责任是你的,黑锅由你来背。

最重要的是你给人的印象是:你就是这样的人,谁都可以踩上一脚,也没什么心理负担,反正你也掀不起什么风浪!久而久之你的标签就固定了,那就是干活找你,好处不用找你!

你突然觉得不能这么过下去,于是进行了有限度的反抗,结果不但没有改变现状,反而得罪了领导,怎么办?你的反抗需要策略。千万不要义气用事,比如你的领导又给你安排了一个大活,这个活可能需要连续加班一周才能干完,但是这个活确实是你职责范围内的事。

可是你早晨心情不好不开心,于是你直接怼了回去,告诉领导你干不了,你觉得类似这样的反抗,难道会有好的效果吗?这不是给领导口实吗?

反抗不代表激烈,要遵循以下原则。

时机要选好。比如不是你的活让你干,活着你手里正有一个活走不开干不过来,这都是你推掉工作的好时机。

对象要选准。直属领导先不要反抗,先选择那些周边的人,要准确无误的表达,这活我不干,乐意找谁找谁的态度。

态度要坚决。你反抗必然会造成对方的困扰,而你的坚决的态度才是你心态调整的坚强基石,你如果不坚决反抗,那就和戒烟一样,复吸后比不戒烟前抽的更猛烈,别人会变本加厉,所以不要怕得罪人,你不开始就永远无出头之日。

目的要清楚。一定是为了你的利益,比如先进奖励、职位晋升等对你有利的方面,不能因为赌气而反抗,结果要非常明确,去掉你的那些额外的工作,并且要拿到该拿的回报,而不是当傻子!

祝你早日摆脱这样的职场现状。

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