单位里一样的员工，有偷懒不工作的，领导心里装不知道，发工资不比天天上班的少一分钱，该怎么办？

我看过一个纪录片，说在蚁群之中，有一个奇特的“三分之一理论”。 科学家随机观察一个蚁群，有三分之一在努力搬砖，有三分之一随便搞搞，还有三分之一干脆就在磨洋工，什么都不干。科学家把那努力搬砖的三分之一挑出来，让他们单独工作，结果呢，这三分之一里又出现了“努力、一般、磨洋工”的三个群体。。。 所以，自然界的三分之一理论，折射到人类社会，你也会发现类似的景象：一个集体里，总有人努力工作，也总有人偷懒摸鱼。在这种公司里，一个认真工作的人会觉得尴尬，而混吃等死的人仿佛找到了组织。 他们那种人，成天只讨论一件事：对工作如何更加...